/ Growth Transformation /
[Cómo trabajamos]
Equipos que impulsan el cambio
Implementamos un modelo en 4 tracks diseñado para integrar la innovación en el día a día de la organización. Activamos a los equipos con metodologías, roles, rituales e incentivos que convierten la innovación en un hábito real, sostenido y medible.
Track 1
Metodologías
Formación práctica en las herramientas esenciales para la innovación corporativa.
Design Thinking / Design Sprint / Agile & Scrum / Lean Product Dev
Track 2
Decisiones
Activación de la red de roles clave con responsabilidades y rituales claros.
Líderes de Innovación / Champions / Promotores
Track 3
Rituales
Calendario de eventos y plan de comunicación para mantener la energía.
Días de Innovación / Workshops / Círculos de Innovacion / Campañas de comunicación
Track 4
Incentivos
Sistema de reconocimiento que motiva la participación y celebra resultados.
Rankings / Puntos / Premios por Valor
Formatos de alto impacto para resolver retos complejos
Diseñamos y activamos experiencias de innovación intensiva para resolver retos complejos en tiempo récord. Conectamos talento, tecnología y negocio en un mismo espacio de trabajo para acelerar decisiones y convertir ideas en prototipos funcionales. Menos teoría, más ejecución: resultados tangibles en días, no meses.
Hackathons internos
Eventos exclusivos para colaboradores. Enfocados en romper silos, fomentar la colaboración y resolver ineficiencias operativas
- Cultura de agilidad
- Detección de intraemprendedores
- Soluciones a medida
Hackathons Universitarios
Convocatorias abiertas a estudiantes. Ideales para captar talento joven, employer branding y perspectivas frescas.
- Captación de talento Tech
- Posicionamiento de marca
- Ideas "out of the box"
Challenges Temáticos
Retos verticales abiertos a startups y expertos. Enfocados en resolver problemas técnicos específicos.Utilizando plataformas asíncronas.
- Metodología de desarrollo
- Validación de tecnología
- Alianzas estratégicas